Кадровое агентство предложило организации работника на вакантное место в соответствии с заключенным договором. Организация приняла его, но он не прошел испытательный срок. Налоговый орган посчитал оплату договора с кадровым агентством экономически неоправданными затратами и доначислил налог на прибыль. Можно ли считать оплату указанного договора экономически оправданными затратами и учесть их при исчислении налога на прибыль?

Ответ: Статьей 70 Трудового кодекса РФ установлено, что при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Статьей 154 Гражданского кодекса РФ определено, что договор - это двух - или многосторонняя сделка (п. 1), для заключения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка) либо трех или более сторон (многосторонняя сделка) (п. 3).

В соответствии с п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон (п. 4).

Как следует из вышеприведенных норм ГК РФ, гражданское законодательство не запрещает организации предусмотреть условие, согласно которому кадровое агентство в указанной ситуации обязано предложить другого работника. Если такого условия договором не было определено, то кадровое агентство свое обязательство выполнило: поскольку предложенный работник был принят на работу на вакантную должность, значит, он соответствовал всем требованиям, указанным организацией.

Таким образом, в рамках заключенного договора требование экономической оправданности в данной ситуации соблюдено: кадровое агентство провело необходимую работу по подбору персонала, предложило кандидатуру, удовлетворяющую требованиям организации, кандидат был принят на вакантную должность.

Учитывая изложенное, в данной ситуации можно считать оплату договора с кадровым агентством экономически оправданными затратами и учесть их в расходах при исчислении налога на прибыль согласно пп. 8 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ при соблюдении всех условий п. 1 ст. 252 НК РФ.

О. А.Королева

Советник государственной

гражданской службы РФ

3 класса

26.08.2009