Для работы в РФ в качестве артиста на съемках кинофильма организации необходимо пригласить несовершеннолетнего иностранного гражданина, которому для въезда в РФ требуется виза. Возможно ли пригласить для работы в РФ этого иностранного гражданина и какие разрешительные документы необходимо оформить работодателю в данном случае в целях применения Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"?

Ответ: Работодатель - российская организация вправе пригласить на работу несовершеннолетнего иностранного гражданина, которому для въезда в РФ требуется получение визы, в качестве артиста кино. Получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников и разрешение на работу работодателю в данном случае не требуется.

Обоснование: В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ) по общему правилу работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу.

Однако согласно пп. 10 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ указанный порядок не распространяется в том числе на иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в случае и порядке, предусмотренных ч. 4 ст. 63 Трудового кодекса РФ.

Частью 4 ст. 63 ТК РФ устанавливается порядок приема на работу так называемых творческих работников. Согласно данной норме в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

В соответствии с Перечнем профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле - и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252), к должностям служащих отнесена в том числе и должность артиста кино.

Таким образом, поскольку должность артиста кино отнесена к должностям творческих работников, в соответствии с пп. 10 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ для привлечения такого иностранного гражданина к трудовой деятельности работодателю не надо оформлять разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу.

Ю. А.Гефтер

Образовательное учреждение профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

13.12.2013