В исключительных случаях организация привлекает на работу иностранных граждан, которые длительное время проживают в России. Нужно ли сообщать в налоговую инспекцию о привлечении иностранного гражданина? Можно ли сообщить сразу о приеме нескольких иностранцев?

Ответ: Организация должна уведомить налоговый орган о привлечении на работу иностранца. Причем в законодательстве отсутствуют различия в отношении уведомления налогового органа о временно проживающем или временно пребывающем гражданине. Исключение составляют граждане Белоруссии. Уведомление рекомендуется оформлять на каждого работника в отдельности. Однако работодатели могут использовать и собственную форму сразу на нескольких иностранцев.

Обоснование: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (ред. от 23.07.2013) обязывает работодателя уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение 10 дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику. Соответствующие требования содержатся в пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона N 115-ФЗ.

Исключение составляет вопрос привлечения на работу граждан Белоруссии.

Что касается граждан Белоруссии, то в соответствии со ст. 7 Договора между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан" договаривающиеся стороны обеспечивают гражданам России и Белоруссии равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Белоруссии.

Привлечение к осуществлению трудовой деятельности на территории Российской Федерации граждан Республики Беларусь реализуется на общих основаниях без применения закрепленного в законодательстве Российской Федерации порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы (см. Письмо ФНС России от 22.10.2008 N ШС-6-3/751 "Об отзыве Письма ФНС России" (вместе с Письмом ФМС России от 20.12.2007 N МС-1/9-25552 "О рассмотрении обращения")).

Рекомендуемая форма уведомления о привлечении и об использовании иностранных работников установлена в Письме ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@ "О размещении примерной формы уведомления о привлечении и использовании иностранной рабочей силы". Примерная форма заполняется на каждого работника-иностранца в отдельности. Вместе с тем в данном Письме указано, что, поскольку форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников не установлена, работодатели представляют в налоговые органы уведомления в произвольной форме.

Д. А.Долженко

ООО "Актуальный менеджмент"

12.12.2013