Коллективным договором предусмотрено, что работники организации один раз в год вправе приобрести путевку выходного дня на базу отдыха по льготной цене (35% от стоимости путевки). В коллективном договоре приведен перечень баз отдыха, куда может быть приобретена такая путевка. Часть стоимости путевки работник оплачивает непосредственно на базе отдыха

Льготная цена на путевки возможна по условиям соглашений, заключенных между организацией и базами отдыха. По условиям таких соглашений организация оказывает рекламные услуги базам отдыха со значительной скидкой, а базы отдыха, в свою очередь, предоставляют скидки на путевки работникам организации. Так, например, при стоимости путевки на базу отдыха 17 000 руб. работник организации может приобрести ее за 5950 руб. (то есть за 35%).

Обязана ли организация-работодатель включить скидку на стоимость путевки как вознаграждение в натуральной форме в базу для начисления страховых взносов на основании ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"?

Ответ: Если коллективным договором предусмотрено, что работники организации один раз в год вправе приобрести путевку выходного дня на базу отдыха по льготной цене (35% от стоимости путевки), а часть стоимости путевки работник оплачивает непосредственно на базе отдыха, то организация не должна включать скидку на стоимость путевки в базу для начисления страховых взносов на основании ч. 6 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ), поскольку скидка на путевку не является выплатой или вознаграждением в пользу работников.

Обоснование: Организации являются плательщиками страховых взносов (ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ).

При этом согласно ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ при расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты, исчисленная исходя из их цен, указанных сторонами договора.

Сразу отметим, что в Постановлении ФАС Поволжского округа от 06.08.2013 по делу N А57-23299/2012 судьи пришли к выводу, что предоставление работникам путевок в базу отдыха со скидкой не является вознаграждением работникам за исполнение ими трудовых обязанностей, не гарантировано ни трудовыми, ни коллективным договорами, заключенными обществом с работниками.

Однако в данном случае условие о предоставлении скидки предусмотрено коллективным договором для всех работников.

В отличие от трудового договора, который в соответствии со ст. ст. 15 и 16 Трудового кодекса РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно ст. 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения. Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). Следовательно, такие выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов (см., например, Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012, Определение ВАС РФ от 28.08.2013 N ВАС-11234/13 по делу N А71-12642/2012).

В данной ситуации усматривается, что путевку со скидкой раз в год может приобрести любой работник организации и право на получение льготной путевки никак не связано с его квалификацией, сложностью, качеством, количеством и условиями выполнения им работы.

Более того, заметим, что Закон N 212-ФЗ не предусматривает, что в целях применения ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ организации-работодатели должны учитывать какую-либо выгоду работников, которую работники не могли бы получить, если бы не являлись работниками организации.

С учетом этого полагаем, что скидка на стоимость путевки не должна включаться в базу для начисления страховых взносов на основании ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

12.12.2013