Может ли минимальный размер должностного оклада работника образовательного учреждения быть ниже МРОТ? Допустим ли одинаковый минимальный размер должностного оклада по двум и более квалификационным уровням?

Ответ: В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от 24.06.2008 N 91-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 г. установлен в размере 4330 руб. в месяц.

Согласно п. 11 Примерного положения об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по виду экономической деятельности "Образование", утвержденного Приказом Рособразования от 17.11.2008 N 1600 (зарегистрирован в Минюсте России 26.12.2008 N 13012), учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами.

Н. И.Булаев

Федеральное агентство

по образованию

30.07.2009