При определении минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время следует ли руководствоваться п. 9 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства"?

Ответ: Пунктом 9 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" (далее - Постановление N 194) предусматривалась доплата за работу в вечернюю смену в размере 20%, а за работу в ночную смену в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в соответствующей смене.

Правомерность применения п. 9 Постановления N 194 в части установления доплат за работу в вечернюю и ночную смену была подтверждена Определением Президиума Верховного Суда РФ от 19.11.2003 N 48пв-03.

Названные положения, в силу ст. 423 Трудового кодекса РФ, применялись при определении минимального размера повышения оплаты труда за работу в ночное время.

После принятия Постановления Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" возможность применения вышеназванных положений п. 9 Постановления N 194 вновь была предметом рассмотрения в Верховном Суде РФ.

В Определении Верховного Суда РФ от 12.11.2008 N ГКПИ08-2113 содержится вывод о том, что в настоящее время положения пп. "а" п. 9 Постановления N 194 не действуют, соответственно, руководствоваться данными положениями не следует.

О. В.Кузнецова

Федеральная служба

по труду и занятости

29.07.2009