Как рассчитать оплату перерывов для кормления ребенка при условии, что 1 октября 2008 г. сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком, в котором она находилась с 6 февраля 2008 г.? По ее заявлению ей ежедневно предоставляются перерывы общей продолжительностью 1 час

Ответ: Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка (ст. 258 Трудового кодекса РФ).

Расчет среднего заработка. Расчетный период - с 1 октября 2007 г. по 30 сентября 2008 г. (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение)). В течение расчетного периода сотрудница не имела начисленной заработной платы, так как он состоял из периодов, исключаемых из расчетного (отпуск по беременности и родам с 18.09.2007 по 05.02.2008, отпуск по уходу за ребенком). В этом случае средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения).

Применяемый расчетный период - с 1 октября 2006 г. по 30 сентября 2007 г. В указанный период оклад - 15 000 руб.; ежемесячная премия, предусмотренная системой оплаты труда, выплачиваемая пропорционально отработанному времени, составляет 5000 руб.

Предусмотренные системой оплаты труда ежемесячные премии включаются в расчет среднего заработка (пп. "н" п. 2 Положения).

Время нахождения в отпуске по беременности и родам не учитывается в расчетном периоде и в расчете платежей (пп. "б" п. 5 Положения).

Год 2006 2007

Месяц

расчетного октябрь ноябрь декабрь январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь

периода

Сумма

дохода 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000 20 000

в месяце,

руб.

Рабочее

время за 176 167 168 136 151 167 167 167 159 176 184 104

месяц

(в часах)

Поскольку специальный порядок для расчета среднего заработка в случае оплаты перерывов для кормления ребенка не установлен, можно по аналогии применить порядок при расчете среднего часового заработка в случае суммированного учета рабочего времени: средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этот период (п. 13 Положения).

фактически начисленная заработная

Средний плата за расчетный период 231 000 руб.

часовой = --------------------------------- = ------------ = 120,19 руб.

заработок количество календарных дней 1922 ч

в расчетном периоде

Оплата перерывов для кормления ребенка составит в день 120,19 руб.

О. В.Болотова

ЗАО "ТЛС-ГРУП"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

28.07.2009