В строительной организации осуществляют деятельность рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий. Зарплата устанавливается в зависимости от разряда работника. Длительное время разряды не пересматривались. Каким образом можно присвоить работнику более высокий разряд и выплачивать более высокую зарплату?

Ответ: Квалификационный разряд можно повысить приказом по организации на основании решения квалификационной комиссии.

Обоснование: На основании ст. 143 Трудового кодекса РФ квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Квалификационные разряды установлены в соответствии с квалификационными характеристиками к конкретной профессии. Чем выше квалификационный разряд, тем больше требования к квалификации работника.

Порядок присвоения квалификационных разрядов установлен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30 (ред. от 20.09.2011) (далее - Общие положения).

Согласно п. 12 Общих положений присвоение рабочему квалификационного разряда или его повышение производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в цехе, на участке, в строительно-монтажной, ремонтно-строительной организации.

Для присвоения разряда создается квалификационная комиссия.

Состав комиссии определен в п. 11 Общих положений.

Председателем квалификационной комиссии предприятия, организации назначается главный инженер или его заместитель, заместителем председателя - представитель профсоюзной организации, членами комиссии - начальник отдела (бюро) или инженер по производственно-техническому обучению рабочих на производстве, начальник отдела труда (организации труда) и заработной платы, инженер по охране труда и технике безопасности, руководитель соответствующего цеха (отдела), участка, председатель совета бригадиров или член совета бригадиров.

Организация проверки квалификационной комиссией теоретических знаний рабочих и сдачи ими пробы является обязанностью мастера, прораба, начальника смены или другого руководителя соответствующего подразделения (п. 13 Общих положений).

Порядок и правила работы квалификационной комиссии могут быть установлены в локальном акте организации. Согласно ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. В таком локальном акте можно определить более детальный порядок присвоения разряда.

Присвоение разряда оформляется приказом по организации. Форма такого приказа не установлена, поэтому он может быть составлен в произвольной форме с учетом ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете".

Д. А.Долженко

ООО "Актуальный менеджмент"

11.12.2013