Работник устраивается в производственную организацию на должность финансового директора. Поскольку должность является руководящей, может ли руководство организации запросить в органах МВД России справку об отсутствии судимости?

Ответ: Работодатель не наделен правом запроса справки об отсутствии судимости. Такую справку вправе получить только сам работник. Вместе с тем в перечень обязательных документов при трудоустройстве в производственную организацию такая справка не входит в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ.

Обоснование: Порядок получения справки о несудимости регулируется Приказом МВД России от 07.11.2011 N 1121 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования" (ред. от 04.02.2013).

Заявителями являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства либо их уполномоченные представители.

Таким образом, получить справку о несудимости может либо физическое лицо, либо его представитель. Полномочия представителя подтверждаются нотариально заверенной доверенностью (ст. 185.1 Гражданского кодекса РФ). Работодатель может получить такую справку только в случае наделения работником представителя работодателя соответствующей доверенностью.

Работодатель, в соответствии с Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо с прекращением уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России N 1121, не включен в круг лиц, имеющих право на получение соответствующей справки.

Представление персональных данных, связанных с наличием (отсутствием) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

При этом в законодательстве определен круг лиц, для которых получение справки о несудимости является обязательной.

В соответствии со ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

Согласно ст. 65 ТК РФ работник должен представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

В перечень лиц, для кого получение подобной справки является обязательным, финансовый директор производственной организации не входит.

Д. А.Долженко

ООО "Актуальный менеджмент"

11.12.2013