В кинематографической студии снимается фильм с участием десятилетнего ребенка. Как правильно прописать в заключаемом с ним трудовом договоре рабочее время, нужно ли получать согласие органов опеки и попечительства или достаточно родительского?

Ответ: Статьей 63 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность заключения трудового договора в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании или исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Такой трудовой договор заключается только с согласия одного из родителей или опекуна (ими и подписывается трудовой договор от имени ребенка) и разрешения органа опеки и попечительства, в котором указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. Поэтому согласия только родителей недостаточно.

При определении условий труда ребенка необходимо руководствоваться Постановлением НКТ РСФСР от 12.07.1933 N 17 "Об условиях труда малолетних и подростков, занятых на киносъемках" (далее - Постановление N 17). В частности, в нем говорится, что для малолетних, занятых на киносъемках, устанавливается следующая продолжительность рабочего дня:

- в возрасте до 8 лет - не более 2 часов;

- в возрасте от 8 до 13 лет - не более 3 часов;

- в возрасте от 13 до 15 лет - не более 4 часов.

Работа малолетних и подростков в течение указанного количества часов допускается только с 9.00 до 16.00.

Каждые 45 минут непрерывной работы детям должны предоставляться краткие перерывы, а также должен предоставляться обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут.

Малолетним и подросткам, занятым на киносъемках, через каждые 6 дней работы должен быть предоставлен 1 день отдыха от киносъемок. Дни отдыха должны совпадать с днями отдыха в школе или дошкольном учреждении.

Кроме этого, следует учитывать, что дети в возрасте до 14 лет могут привлекаться к работе в выходные и праздничные дни, в ночное время, а также направляться в командировки (ст. 268 ТК РФ). Но при этом надо помнить, что существуют определенные ограничения на такое привлечение к работе. Например, при необходимости заснятия ночного кадра кинофильма с участием малолетнего или подростка в ночной съемке администрация киностудии обязана в каждом отдельном случае получить разрешение местного органа охраны здоровья детей и подростков и районного органа труда (п. 5 Постановления N 17).

Т. В.Шадрина

Консалтинговая группа "Аюдар"

13.07.2009