Во время процедуры банкротства проведено замещение активов должника путем создания ОАО. Согласно п. 3 ст. 141 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" трудовые договоры сохраняют свою силу и переходят на нового работодателя. Вправе ли новый работодатель уволить заместителя генерального директора по п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Ответ: В случае проведения замещения активов должника путем создания ОАО во время процедуры банкротства новый работодатель вправе уволить заместителя генерального директора по п. 4 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Обоснование: Пункт 3 ст. 141 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Закон N 127-ФЗ) предусматривает преемственность для вновь создаваемого открытого акционерного общества (открытых акционерных обществ) трудовых договоров, действующих на дату принятия решения о замещении активов должника.

При замещении активов происходит смена собственника имущества, так как согласно ст. 115 Закона N 127-ФЗ замещение активов должника проводится путем создания на базе имущества должника одного открытого общества или нескольких открытых акционерных обществ. В случае создания одного открытого акционерного общества в его уставный капитал вносится все имущество, в том числе имущественные права, входящие в состав предприятия и предназначенные для осуществления предпринимательской деятельности. После внесения имущества в уставный капитал вновь созданного ОАО собственником имущества становится акционерное общество, созданное в результате процедуры замещения активов.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера).

Порядок регулирования трудовых отношений при смене собственника имущества организации установлен ст. 75 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 75 ТК РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Р. К.Петросов

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

09.12.2013