Организация приняла на работу меньше сотрудников, чем предусмотрено в штатном расписании. Есть ли обязанность у работодателя заполнять все вакантные должности, существующие в организации?

Ответ: Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Форма штатного расписания (форма N Т-3) и Порядок ее заполнения утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Данный документ применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее уставом (положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" указал, что работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала). ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения.

Таким образом, приходим к выводу, что у работодателя нет обязанности заполнять все вакантные должности, существующие в организации. Заполнять их он имеет право согласно трудовому законодательству по собственной инициативе по мере производственной необходимости.

Ю. М.Лермонтов

Минфин России

11.06.2009