Какую запись нужно сделать работодателю в строке "Срок трудового договора (служебного контракта)" на оборотной стороне больничного листа, в случае если с работником организации заключен бессрочный трудовой договор?

Ответ: С учетом положений Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172 утверждена форма листка нетрудоспособности.

Лицевую сторону указанного бланка оформляет медицинское учреждение, выдавшее его, а оборотную - уполномоченные сотрудники организации. В Письме ФСС РФ от 25.05.2007 N 02-18/07-4782 были даны разъяснения по заполнению оборотной стороны больничного листа. На оборотной стороне листка нетрудоспособности в трех разделах указываются сведения, необходимые для назначения пособия, рассчитывается сумма, подлежащая выплате работнику.

Первый раздел заполняет табельщик подразделения, в котором работает работник, второй раздел - кадровая служба, а третий - бухгалтер.

Уполномоченный представитель подразделения, где трудится работник, представивший больничный лист к оплате, отражает в первом разделе наименование организации, название структурного подразделения, должность (профессию) работника и его табельный номер. В следующей строке отмечаются вид трудового договора (постоянный или срочный) и его срок.

Отметка о виде трудового договора (постоянная или срочная работа) и сроке трудового договора особенно необходима при срочном трудовом договоре, заключенном до 6 месяцев, поскольку согласно ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в этих случаях выплачивается не более чем за 75 календарных дней.

Таким образом, если трудовой договор бессрочный, в соответствующей строке ставится прочерк.

О. С.Борисова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

06.06.2009