Возникает ли необходимость начислять работнику надбавку к заработной плате как лицу, допущенному к государственной тайне, за время нахождения его в ежегодном отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы?

Ответ: В Разъяснении Минтруда России от 23.12.1994 N 10 "О порядке выплаты процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне", утвержденном Постановлением Минтруда России от 23.12.1994 N 84, сказано, что выплата процентной надбавки не приостанавливается во время нахождения должностных лиц и граждан в отпусках, командировке и др. То, что выплата надбавки не приостанавливается в указанные периоды, означает: после выхода из отпуска не надо снова оформлять допуск и издавать приказ о выплате надбавки. Процентная надбавка, как и все другие надбавки, начисляется за фактически отработанное время. То есть во время нахождения работника, например, в очередном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы процентная надбавка не начисляется. Однако за время нахождения работника в очередном отпуске надбавка выплачивается ему в составе среднего заработка, сохраняемого на время отпуска.

Н. З.Ковязина

Министерство здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

18.05.2009