На территории работодателя организована неохраняемая автостоянка. В течение рабочего дня автомобиль работника был угнан. Вправе ли он требовать от работодателя компенсации за причинение ущерба имуществу в размере стоимости угнанного автомобиля?

Ответ: Работник вправе требовать у работодателя компенсации за угон автомобиля с неохраняемой автостоянки, если с согласия или ведома работодателя автомобиль использовался работником в служебных целях и работодатель обязался обеспечить сохранность автомобиля.

Обоснование: Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия) (ч. 1 ст. 233 Трудового кодекса РФ). Из данной нормы вытекает, что привлечение работодателя или работника к материальной ответственности возможно при наличии следующих условий:

1) противоправности действий (бездействия) работодателя или работника. Противоправное поведение означает невыполнение или ненадлежащее выполнение работодателем или работником возложенных на них обязанностей;

2) причинении ущерба;

3) причинной связи между противоправными действиями (бездействием) и возникновением ущерба у работодателя или работника;

4) вины работодателя или работника.

В соответствии с ч. 1 ст. 235 ТК РФ работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. В ТК РФ не указывается, за причинение ущерба какому именно имуществу работника наступает материальная ответственность работодателя. Поскольку трудовым законодательством на работодателя не возлагается обязанность обеспечивать сохранность личного имущества работников, полагаем, что работодатель возмещает ущерб, причиненный имуществу работника, если это имущество находится в организации с согласия или ведома работодателя либо используется в процессе трудовой деятельности. Например, если работник с согласия или ведома работодателя использовал в служебных целях личный транспорт и работодатель взял на себя обязательство по обеспечению сохранности автомобиля работника в рабочее время, работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 235 ТК РФ за причинение ущерба имуществу работника. Если работник использовал автомобиль, чтобы добраться до работы либо в иных целях без согласия или ведома работодателя, он не вправе требовать от работодателя возмещения ущерба за угон автомобиля с неохраняемой автостоянки ввиду отсутствия указанных выше условий привлечения работодателя к материальной ответственности.

Таким образом, право работника требовать от работодателя компенсации за причинение ущерба имуществу зависит от того, в связи с чем личное имущество работника находилось на территории работодателя и брал ли работодатель на себя обязательство обеспечивать сохранность этого имущества.

А. Д.Рабинович

Якутский экономико-правовой институт

(филиал) образовательного учреждения профсоюзов

высшего профессионального образования

"Академия труда и социальных отношений"

04.12.2013