Иностранный работник (временно пребывающий в РФ), работающий по трудовому договору в организации, получил травму. Обязана ли организация выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой?

Ответ: Иностранцы, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному страхованию от производственного травматизма и профессиональных заболеваний (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ), Письмо ФСС РФ от 06.02.2003 N 02-18/07-832).

Причем статус иностранца - постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий - значения не имеет (Письмо УФНС России по г. Москве от 10.11.2006 N 21-18/668). Таким образом, если иностранный работник получил производственную травму, необходимо выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности (пп. 1 п. 1 ст. 8 Закона N 125-ФЗ).

Такое пособие выплачивается за весь период нахождения иностранца на больничном до момента его выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Выплачивается оно в размере 100% среднего заработка независимо от трудового стажа работника (ст. 3, п. 1 ст. 7, ст. 9, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"). В дальнейшем организация засчитывает эти суммы в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ (п. 7 ст. 15, п. 3 ст. 22 Закона N 125-ФЗ, п. п. 5, 10 Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.03.2000 N 184).

Кроме того, такие выплаты вправе получать и те иностранцы, с которыми у организации заключены гражданско-правовые договоры, при условии, что договором предусмотрена обязанность организации по уплате взносов на данный вид социального страхования (п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ).

Н. Р.Неретина

Издательство "Главная книга"

14.04.2009