Подлежит ли включению в стаж работницы - заведующей учебной частью общеобразовательной гимназии, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период ее нахождения на курсах повышения квалификации?

Ответ: В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", вступившим в силу с 31 декабря 2008 г., признан утратившим силу пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона N 173-ФЗ, а п. 1 ст. 27 данного Закона дополнен пп. 19. Положения названного подпункта (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 319-ФЗ) распространяются на правоотношения, возникшие с 3 июня 2004 г.

Согласно данному подпункту трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона N 173-ФЗ, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516.

В силу п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статьей 187 Трудового кодекса РФ определено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Поскольку с указанной заработной платы работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, период нахождения работника на курсах повышения квалификации засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения работницы - заведующей учебной частью общеобразовательной гимназии на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ.

С вступлением в силу изменений, внесенных Федеральным законом N 319-ФЗ в ст. ст. 27 и 28 Федерального закона N 173-ФЗ, стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, исчисляется вне зависимости от типа образовательного учреждения для детей и занимаемой должности лиц, осуществляющих педагогическую деятельность.

А это означает, что в отношении указанной категории лиц нижеследующие документы, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, не применяются:

- списки должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона N 173-ФЗ;

- Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 10 п. 1 ст. 28 Федерального закона N 173-ФЗ.

Е. Н.Юрова

Референт государственной

гражданской службы РФ

2 класса

24.03.2009