Работник в 2011 - 2012 гг. работал по основному месту работы у одного работодателя, и его средний месячный заработок за период 2011 - 2012 гг. превышает федеральный МРОТ. В 2013 г. он устроился еще и на работу по внешнему совместительству к другому работодателю. В 2013 г. работник заболел

Правильно ли, что основной работодатель назначает и выплачивает ему пособие исходя из выплат по этому месту работы за 2011 - 2012 гг., а работодатель, у которого он работает по совместительству, - из 24 МРОТ?

Ответ: Если работник начал работать по совместительству в том году, в котором заболел, при этом по основному месту работы трудится в течение двух лет (2011 - 2012 гг.), предшествующих году наступления нетрудоспособности, то пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по одному из мест работы по выбору застрахованного лица. Основной работодатель назначает и выплачивает пособие исходя из выплат по этому месту работы за 2011 - 2012 гг. Работодатель, у которого работник работает по совместительству, назначает пособие также исходя из выплат по основному месту работы за 2011 - 2012 гг. на основе справки о сумме заработка у основного работодателя (при условии представления также справки с основного места работы о том, что там пособие не назначалось и не выплачивалось).

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

В рассматриваемом случае пособие по временной нетрудоспособности может быть назначено застрахованному лицу по его выбору либо по основному месту работы, либо по совместительству.

Согласно ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке (ч. 7.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).

Следовательно, при назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы указанное пособие должно быть исчислено исходя из заработка, полученного работником у данного страхователя в расчетном периоде (2011, 2012 гг.).

При назначении пособия по месту работы по совместительству пособие должно быть исчислено исходя из заработка, полученного работником у страхователя по основному месту работы в расчетном периоде (2011, 2012 гг.). При этом работник должен представить справку с основного места работы о том, что пособие не назначалось.

Т. М.Ильюхина

Фонд социального страхования

Российской Федерации

29.11.2013