Может ли быть предоставлен стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка разведенному (разведенной) работнику (работнице) организации?

Ответ: Стандартный налоговый вычет распространяется на каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребенок (пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ).

Следовательно, после расторжения брака налогоплательщик, на обеспечении которого находится ребенок, вправе воспользоваться стандартным налоговым вычетом, установленным пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, в размере 1000 руб. за каждый месяц на основании письменного заявления, копий свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о разводе, исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов и копии паспорта.

Согласно Федеральному закону от 22.07.2008 N 121-ФЗ "О внесении изменений в статью 218 части второй Налогового кодекса Российской Федерации" с 1 января 2009 г. изменены условия, при которых налогоплательщики, на содержании которых находится ребенок (дети), имеют право на получение стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц.

В частности, абз. 8 п. 2 ст. 1 Федерального закона N 121-ФЗ установлено, что налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), опекуну, попечителю.

Случаи, когда брак между родителями расторгнут, не подпадают под действие абз. 8 п. 2 ст. 1 Федерального закона N 121-ФЗ (Письмо Минфина России от 25.11.2008 N 03-04-05-01/443).

Из этого следует, что разведенный работник (работница) организации не имеет права на двойной стандартный налоговый вычет.

Отметим, что налоговый вычет может предоставляться в двойном размере одному из родителей по их выбору на основании заявления об отказе одного из родителей от получения налогового вычета (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

При этом отказаться от получения данного налогового вычета налогоплательщик может, только если он имеет на него право (Письмо Минфина России от 11.01.2009 N 03-04-08-01/1).

С. В.Манохова

Консалтинговая группа "Аюдар"

04.03.2009