Как производится оплата труда женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? При установлении им суммированного учета рабочего времени необходимо ли производить доплаты до полной оплаты?

Ответ: Согласно ст. 320 Трудового кодекса РФ установление женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю производится с сохранением полной оплаты труда.

Таким образом, ТК РФ не предусматривает возможность выплаты доплат к месячным тарифным ставкам (окладам). В указанных случаях женщинам устанавливаются месячные тарифные ставки (оклады) в размерах, установленных для работающих по 40-часовой рабочей неделе.

При этом в режиме работы по суммированному учету рабочего времени при исчислении часовой ставки из установленной месячной ставки для начисления заработной платы применяется норма часов рабочего времени в соответствующем месяце для 36-часовой рабочей недели или среднемесячное число рабочих часов в году при 36-часовой рабочей неделе.

В случае же установления женщине неполного рабочего времени оплата ее труда производится пропорционально отработанному времени, но исходя из полной оплаты ее труда.

Н. З.Ковязина

Министерство здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

19.02.2009