Работник написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, в последний рабочий день ему были выданы все документы, связанные с работой, в том числе трудовая книжка. В трудовой книжке указана дата прекращения трудового договора - последний день отпуска. В период отпуска работник умер. Каковы действия работодателя в сложившейся ситуации? Нужно ли менять основания увольнения в данном случае?

Ответ: С момента начала отпуска с последующим увольнением работодатель уже не несет никаких обязательств по отношению к бывшему работнику, умершему в период отпуска. Трудовые отношения прекращены, и обязанности по внесению изменения основания увольнения не возникает.

Обоснование: В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 127 ТК РФ и позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска. Соответственно, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ст. 84.1 ТК РФ) в последний день фактической работы, то есть в день, предшествующий первому дню отпуска. Такой же позиции придерживается и Роструд в Письме от 24.12.2007 N 5277-6-1.

Это связано с тем, что в день, предшествующий первому дню отпуска, трудовые отношения с работником фактически расторгнуты.

Таким образом, с момента начала отпуска с последующим увольнением работодатель уже не несет никаких обязательств по отношению к бывшему работнику. Трудовые отношения прекращены, и обязанности по внесению изменения основания увольнения не возникает.

В. Г.Панфилова

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

10.06.2014