Организация утратила с 01.01.2009 право применения системы налогообложения в виде ЕНВД в связи с тем, что среднесписочная численность работников за 2008 г. превысила 100 человек. В связи с ухудшением финансово-хозяйственной деятельности в январе 2009 г. руководство организации вынуждено было сократить часть работников. Таким образом, среднесписочная численность организации вновь стала соответствовать необходимому условию для перевода на уплату ЕНВД. Вправе ли организация вновь уплачивать ЕНВД в 2009 г.? Если да, то с какого периода возможно осуществить переход на уплату ЕНВД?

Ответ: В соответствии с пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 Налогового кодекса РФ (далее - Кодекс) с 01.01.2009 на уплату единого налога на вмененный доход не переводятся, в частности, организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, превышает 100 человек.

Основные положения, необходимые для определения среднесписочной численности работников на определенную дату, установлены, в частности, п. 88 Порядка заполнения формы N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", утвержденного Постановлением Росстата от 20.11.2006 N 69 (далее - Постановление N 69).

При этом Постановление N 69 утратило силу с отчета за январь 2009 г. в связи с изданием Приказа Росстата от 12.11.2008 N 278 (далее - Приказ N 278), которым с указанного срока утверждены новые Указания по заполнению форм N N П-1, П-2, П-3, П-4, П-5(м).

Соответственно, среднюю численность своих работников за 2008 г. организация рассчитает в соответствии с Постановлением N 69. А при подсчете средней численности работников за I квартал 2009 г. необходимо будет руководствоваться Приказом N 278.

Согласно п. 2.3 ст. 346.26 Кодекса, если по итогам налогового периода налогоплательщиком допущено несоответствие требованиям, установленным пп. 1 и 2 п. 2.2 ст. 346.26 Кодекса, он считается утратившим право на применение системы налогообложения в виде ЕНВД и перешедшим на общий режим налогообложения с начала налогового периода, в котором допущено несоответствие указанным требованиям.

Если налогоплательщик, утративший право на применение системы налогообложения, установленной гл. 26.3 Кодекса, осуществляет виды предпринимательской деятельности, переведенные решениями представительных органов муниципальных районов, городских округов, законодательных (представительных) органов государственной власти городов федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга на уплату единого налога, без нарушения требований, установленных пп. 1 и 2 п. 2.2 ст. 346.26 Кодекса, то он обязан перейти на систему налогообложения, установленную гл. 26.3 Кодекса, с начала следующего налогового периода по единому налогу, то есть с начала квартала, следующего за кварталом, в котором налогоплательщиком устранены несоответствия установленным требованиям.

Таким образом, исходя из норм ст. 346.26 Кодекса, в случае если по итогам налогового периода 2009 г. среднесписочная численность работников налогоплательщика, утратившего с 01.01.2009 право на применение системы налогообложения в виде ЕНВД, не превысит 100 человек, то при соблюдении других положений гл. 26.3 Кодекса он должен перейти на уплату ЕНВД с начала следующего налогового периода (налоговым периодом по ЕНВД признается квартал согласно ст. 346.30 Кодекса).

Учитывая изложенное, а также сведения, содержащиеся в вопросе, организация вправе перейти на уплату ЕНВД с 01.04.2009 в случае, если среднесписочная численность работников за I квартал 2009 г. не превысит 100 человек и если будут соблюдены другие положения гл. 26.3 Кодекса.

Дополнительно рекомендуем налогоплательщику использовать Разъяснения ФНС России (согласованы с Минфином России) от 08.12.2008 по порядку применения с 01.01.2009 положений пп. 1 п. 2.2, а также п. 2.3 ст. 346.26 Кодекса.

О. А.Королева

Советник государственной

гражданской службы РФ

3 класса

11.02.2009