Индивидуальный предприниматель производит выплаты в пользу физических лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях. Одна из работниц предпринимателя находится в отпуске по беременности и родам, после которого планирует написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Должен ли будет предприниматель ежемесячно производить работнице выплаты в размере 50 руб.?

Ответ: Обязанность выплаты ежемесячного пособия предпринимателем на период отпуска работницы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 50 руб. действующим законодательством не предусмотрена.

Обоснование: В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) определено, что одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплата такого пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (ст. 4 Закона N 81-ФЗ).

Из абз. 2 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ следует, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Кроме того, законодательством предусмотрены выплаты для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, не компенсируемые ФСС РФ. Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан утвержден Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (далее - Порядок).

Согласно п. 11 Порядка ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В соответствии с п. 16 Порядка выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Исходя из вышеизложенного выплата ежемесячных компенсационных выплат в сумме 50 руб. предусмотрена только для юридических лиц, таким образом, предприниматель не обязан производить указанные выплаты своей работнице.

И. В.Разумова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.11.2013