Признаются ли доходом работника, облагаемым НДФЛ, суммы оплаты организацией-работодателем услуг банка по изготовлению и обслуживанию зарплатной карты?

Ответ: В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно п. 1 ст. 210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды.

В силу ст. 41 НК РФ в соответствии с НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с главами "Налог на доходы физических лиц", "Налог на прибыль организаций" НК РФ.

Представляется, что суммы оплаты организацией-работодателем услуг банка по изготовлению и обслуживанию зарплатной карты работника объектом налогообложения по НДФЛ не являются, поскольку обеспечение своевременной выплаты зарплаты - не право работодателя, а его обязанность, и в данной ситуации доход по смыслу ст. ст. 41 и 210 НК РФ работник не получает.

Данный вывод разделяют и официальные органы.

По мнению Минфина России, изложенному в Письме от 19.09.2006 N 03-05-01-04/273, работодатель должен обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным образом (включая перечисление сумм заработной платы на карточные счета работников в банках) в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Исходя из изложенного платежи организации-работодателя банку или иным организациям, включая комиссии банка за выпуск и годовое обслуживание банковских карт, связанные с выплатой заработной платы и иных платежей работникам, по мнению Минфина России, не могут рассматриваться в качестве объекта налогообложения по налогу на доходы физических лиц.

Судебная практика также придерживается аналогичной точки зрения (см., например, Постановление ФАС Уральского округа от 04.03.2008 N Ф09-1135/08-С2).

Таким образом, доходом работника, облагаемым НДФЛ, суммы оплаты организацией-работодателем услуг банка по изготовлению и обслуживанию зарплатной карты не признаются.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

20.01.2009