Организация заключила с банком договор на выпуск и обслуживание банковских (зарплатных) карт. Условиями договора предусмотрено, что за выпуск каждой банковской карты банком удерживается комиссия (с сумм, поступивших на активированные банковские карты). В связи с этим, после того как заработная плата была перечислена работникам на банковские карты, банк списал с них комиссию за выпуск в размере 300 руб. Информацию о том, с каких карт была списана комиссия, банк предоставил организации. Организация, в свою очередь, возместила работникам списанную комиссию (путем перечисления списанной суммы на эти же карты)

Облагается ли страховыми взносами во внебюджетные фонды сумма, которую организация перечислила на банковские карты в счет возмещения списанной банком комиссии?

Ответ: Организация-работодатель, которая возместила работникам суммы комиссии за открытие банковских (зарплатных) карт, списанные банком из перечисленного на карты работников заработка, не должна начислять взносы на суммы возмещения.

Обоснование: Объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются в том числе выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ)).

При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты (ч. 6 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).

Однако комиссия банку за выпуск банковских карт, по нашему мнению, не является ни выплатой, ни вознаграждением в пользу работников. Поясним почему.

Своевременная выдача заработной платы - это обязанность организации-работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

Организация-работодатель обязана обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации или любым иным образом (включая перечисление сумм заработной платы на карточные счета работников в банках) в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (см., например, Письмо Минфина России от 28.10.2010 N 03-04-06/6-255). Доходом работника комиссия за выпуск банковских зарплатных карт не является (см., например, Письмо Минфина России от 24.12.2008 N 03-04-06-01/387).

В рассматриваемом случае организация-работодатель возместила работникам суммы комиссии, которые банк, в соответствии с договором между организацией и банком, списал за счет заработка работников, перечисленного на банковские зарплатные карты. Тот факт, что организация возместила работникам списанные банком суммы, не означает, что организация произвела в пользу работников выплаты или вознаграждение в рамках трудовых отношений. Поэтому и страховые взносы на возмещенные работникам суммы начислять не нужно.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

22.11.2013