Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 установлен минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) - 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Означает ли принятие данного Постановления отмену норм Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194 "О переходе предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства", п. 9 которого предусматривает введение доплат за работу в вечернюю и ночную смены для работников, занятых в многосменном режиме, в размере соответственно 20 и 40 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в соответствующей смене?

Ответ: Нет, не означает. Постановлением определен минимальный размер повышения оплаты труда именно за работу в ночное время, с 22 до 6 часов, а не в вечернюю и ночную смены.

При многосменном режиме работы, когда работа организована в две или более смен, повышенная оплата вечерних и ночных смен, согласно Определению Президиума Верховного Суда РФ от 19.11.2003 N 48пв-03, осуществляется не ниже размеров, установленных п. 9 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 12.02.1987 N 194.

Н. З.Ковязина

Министерство здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

14.11.2008