В пп. "е" п. 5 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением от 24.12.2007 N 922) сказано, что при расчете среднего заработка не учитывается время, когда работник освобождался от работы без оплаты в соответствии с законодательством. Включаются ли в это время праздничные дни?

Ответ: Нет, речь идет о случаях освобождения работника от работы с полной или частичной оплатой либо без оплаты. К примеру, это освобождение от работы на время прохождения обязательного медосмотра (ст. 185 Трудового кодекса РФ), отпуск по уходу за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ) и другие периоды, когда работник освобождается от работы в соответствии с ТК РФ. Праздничные нерабочие дни относятся ко времени отдыха, а не к дням освобождения работника от работы.

Н. З.Ковязина

Министерство здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

14.11.2008