Нужно ли женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, которому исполняется 1,5 года, написать дополнительное заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если она хочет продлить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?

Ответ: Для продления отпуска по уходу за ребенком, которому исполняется 1,5 года, до достижения им возраста 3 лет женщине необходимо написать дополнительное заявление на отпуск, в случае если в первом заявлении содержится просьба о предоставлении отпуска до достижения ребенком возраста 1,5 года.

Обоснование: По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) (ст. 256 Трудового кодекса РФ).

Необходимость в написании заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет зависит от того, каким образом было написано заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком. Если в нем содержится просьба предоставить отпуск до 1,5 года, то нужно написать еще одно заявление - до 3 лет. Если в нем написано "До 3 лет" или ничего не написано, то писать заявление не нужно. По умолчанию отпуск по уходу за ребенком предоставляется на период до достижения ребенком 3 лет.

При этом работник имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время в течение указанного отпуска. Поскольку отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника (ч. 1 ст. 256 ТК РФ), для досрочного выхода работника на работу из отпуска по уходу за ребенком требуется его письменное заявление.

О. А.Коренева

ООО "М-СТАЙЛ"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

10.06.2014