Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. После достижения ребенком возраста полутора лет пособие по уходу не выплачивается. Положено ли сотруднице еще какое-либо пособие?

Ответ: Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлено, что матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, выплачиваются компенсационные выплаты до достижения ребенком 3-летнего возраста.

Во исполнение вышеназванного Указа Правительство РФ Постановлением от 03.11.1994 N 1206 утвердило Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан.

Право на компенсационную выплату имеет мать или другой член семьи, осуществляющий уход за ребенком в возрасте до трех лет. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы, и к нему прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Размер такой выплаты указан в п. 11 Порядка начисления и выплаты компенсационных выплат и составляет 50 руб.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.

При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.

Таким образом, работница, ушедшая в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, в течение отпуска будет получать пособие по уходу до достижения ребенком возраста полутора лет, а после - только компенсационную выплату в размере 50 руб.

О. С.Борисова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

08.10.2008