Должен ли работодатель уведомлять налоговый орган по месту своего учета о привлечении иностранных граждан к работе по трудовому соглашению на безвозмездной основе?

Ответ:

УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

ПО Г. МОСКВЕ

ПИСЬМО

от 12 сентября 2008 г. N 28-10/086918

Работодатель или заказчик работ (услуг), пригласившие иностранного гражданина в РФ в целях осуществления трудовой деятельности либо заключившие с иностранным работником в РФ новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), обязаны уведомить налоговый орган по месту своего учета:

- о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности;

- прибытии иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания;

- получении иностранным гражданином разрешения на работу;

- заключении с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг);

- приостановлении действия или аннулировании разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

- приостановлении действия или аннулировании разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя;

- аннулировании разрешения на работу иностранному работнику. Об этом сказано в пп. 4 п. 8 ст. 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".

Следовательно, работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомить налоговый орган при наступлении хотя бы одного из указанных оснований.

И. о. заместителя

руководителя Управления

А. Н.ЧУГУНОВА

12.09.2008