Основным видом деятельности организации является производство кондитерских и хлебобулочных изделий. При приеме на работу сотрудники (кондитеры, пекари) проходят обязательный медицинский осмотр, который оплачивается за счет организации. Вправе ли организация при исчислении налога на прибыль учесть указанные затраты, если работник, прошедший медицинский осмотр, через месяц уволился?

Ответ: В целях исчисления налогооблагаемой базы по налогу на прибыль налогоплательщик, согласно п. 1 ст. 252 Налогового кодекса РФ, уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).

Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.

Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода (п. 1 ст. 252 НК РФ).

В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работники организаций пищевой промышленности при поступлении на работу проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования).

Указанные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ).

Таким образом, поскольку трудовым законодательством на работодателя - организацию пищевой промышленности при приеме на работу сотрудника возложена обязанность по оплате расходов на проведение медицинского осмотра, указанные расходы учитываются при исчислении налога на прибыль на основании пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ как прочие расходы, связанные с производством и реализацией, независимо от того, как скоро работник уволился.

К. В.Анатолити

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

28.08.2008