Работник организации находится в командировке в городе, где есть обособленное подразделение организации. Указанный работник выполняет работу по договору с заказчиком, объект которого находится в том же городе. Можно ли на командировочном удостоверении поставить печать обособленного подразделения?

Ответ: Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст. 166 Трудового кодекса РФ).

Работник может быть направлен в командировку в другую местность как в стороннюю организацию, так и в филиал (представительство) той организации, с которой у него заключен трудовой договор (п. 1 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР").

При направлении работника в командировку работодатель обязан оформить ряд документов, в том числе приказ о направлении работника в служебную командировку и командировочное удостоверение.

Унифицированные формы данных документов Т-9 и Т-10 утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".

В приказе и командировочном удостоверении указывается место, куда командируется работник, - место назначения.

Местом назначения является страна, город, организации, куда командируется работник.

То есть в командировочном удостоверении обязательно должна быть названа организация, куда командируется работник. И именно эта организация должна поставить свою печать на командировочном удостоверении.

Поэтому в том случае, если в качестве места назначения командировки указано обособленное подразделение организации, в командировочном удостоверении должна стоять печать этого подразделения. Если же в качестве места назначения командировки указана сторонняя организация, ставить на удостоверение печать обособленного подразделения нельзя.

В противном случае данное командировочное удостоверение нельзя будет рассматривать в качестве первичного документа по учету труда и его оплаты.

Е. В.Карсетская

Издательско-консалтинговая группа

"АйСи Групп"

21.07.2008