Коллективным договором предусмотрено, что в связи с рождением ребенка работнику полагается материальная помощь - 15 тыс. руб. По этому основанию в марте 2013 г. работнице была выплачена материальная помощь в указанном размере

В августе 2013 г. в коллективный договор были внесены изменения, согласно которым размер материальной помощи в связи с рождением ребенка стал составлять 32 тыс. руб. При этом предусмотрено, что материальная помощь в размере 32 тыс. руб. полагается всем работникам, ребенок у которых родился начиная с 1 января 2013 г. В связи с этим был издан приказ о доплате работнице материальной помощи в сумме 17 тыс. руб. Облагается ли сумма доплаты страховыми взносами в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"?

Ответ: Организация, которая в соответствии с коллективным договором в марте 2013 г. выплатила работнице материальную помощь в сумме 15 тыс. руб., а в августе 2013 г. в связи с изменением коллективного договора (сумма материальной помощи, положенная при рождении ребенка, повышена до 32 тыс. руб., данная норма распространена на работников, у которых ребенок родился с 1 января 2013 г.) на основании отдельного приказа произвела работнице доплату в размере 17 тыс. руб., должна начислить на сумму доплаты страховые взносы.

Обоснование: В соответствии с пп. "в" п. 3 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) не облагаются страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 тыс. руб. на каждого ребенка.

Иными словами, в пп. "в" п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ однозначно сказано, что материальная помощь в целях освобождения от уплаты страховых взносов должна быть единовременной.

При этом разъяснения официальных органов о том, что следует понимать под единовременностью в целях применения пп. "в" п. 3 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, отсутствуют.

При этом в рассматриваемом случае в течение 2013 г. работнице дважды начислялись разные суммы в связи с рождением ребенка: материальная помощь и доплата к ней.

В связи с этим две суммы (материальная помощь и доплата к материальной помощи в связи с изменением коллективного договора), начисленные по различным приказам, по нашему мнению, признаваться единовременной материальной помощью не должны.

Обратим внимание на то, что абз. 6 п. 8 ст. 217 Налогового кодекса РФ предусмотрена фактически аналогичная норма об освобождении материальной помощи в связи с рождением ребенка от начисления НДФЛ. По вопросу о применении данной нормы официальные органы приходили к выводам, что, если доплаты материальной помощи в связи с рождением ребенка осуществлены на основании новых приказов, указанные выплаты не могут являться единовременными и подлежат обложению НДФЛ в общеустановленном порядке (Письмо Минфина России от 16.08.2013 N 03-04-06/33543).

С учетом изложенного полагаем, что доплату к материальной помощи (17 тыс. руб.) следует облагать страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Д. И.Шофман

ООО "ФондИнфо"

14.11.2013