Об учете расходов на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненной к ним местности, для целей исчисления налога на прибыль

Ответ: МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО от 27 июня 2008 г. N 03-03-06/1/372

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики <...> по вопросу учета в целях налогообложения прибыли организаций расходов на оплату дополнительного отпуска сообщает следующее. В соответствии со ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Согласно ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Пунктом 7 ст. 255 НК РФ установлено, что к расходам на оплату труда в целях налогообложении прибыли организаций относятся расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации. Таким образом, расходы на оплату дополнительного отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации, могут быть учтены при определении налоговой базы по налогу на прибыль на основании п. 7 ст. 255 НК РФ. Одновременно сообщаем, что вопрос обязанности общества предоставлять работникам дополнительно оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера находится в ведении Федеральной службы по труду и занятости.

Заместитель директора Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики С. В.РАЗГУЛИН 27.06.2008