Женщина уходит в отпуск по уходу за ребенком в июне 2013 г. В 2011, 2012 гг. она работала в двух организациях, в мае 2013 г. уволилась с работы по совместительству. Как ей рассчитать пособие?

Ответ: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается по одному (последнему) месту работы с учетом заработка по всем местам работы.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Таким образом, в случае если на дату наступления страхового случая - отпуска по уходу за ребенком женщина работает по одному месту работы, пособие рассчитывается по одному месту работы с учетом заработка по всем местам работы. Положения ч. 2, 2.1, 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ в данной ситуации не применяются.

О. И.Батракова

Государственное учреждение -

Нижегородское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

Материал предоставлен при содействии

ЗАО "НПО Консультант"

Регионального информационного центра

Сети КонсультантПлюс

13.11.2013