По соглашению сторон при увольнении работнику выплачена компенсация в размере двух окладов (составлено дополнительное соглашение к трудовому договору). Облагается ли сумма компенсации страховыми взносами во внебюджетные фонды: ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

Ответ: Сумма компенсации, выплаченной работнику при увольнении по соглашению сторон, облагается страховыми взносами во внебюджетные фонды и страховыми взносами от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Обоснование: Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий, не оговоренные в ТК РФ, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

В ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" перечислены выплаты, которые не подлежат обложению страховыми взносами, в том числе установленные законодательством компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск. Поскольку выплата при расторжении трудового договора по соглашению сторон не установлена законодательством напрямую и не является обязательной для работодателя, на нее должны начисляться страховые взносы.

Данную позицию в своем Письме подтвердили и официальные органы (Письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.2010 N 1343-19).

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" не облагаются страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установленные законодательством РФ компенсации, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск.

То есть выплаты при увольнении по соглашению сторон облагаются страховыми взносами от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, так как не предусмотрены напрямую ст. 178 ТК РФ и не являются обязательными для работодателя.

И. А.Шеянова

Консалтинговая группа "Аюдар"

13.11.2013