Организация выступает в роли подрядчика по строительству жилых домов. У нее имеется квота на привлечение иностранной рабочей силы. Организация планирует заключить договор на подбор персонала с казахской организацией, которая не состоит на учете в РФ

Вправе ли организация учесть в расходах в целях исчисления налога на прибыль вознаграждение, выплачиваемое казахской организации по договору, ссылаясь на пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ?

Ответ: Российская организация, имеющая квоту на привлечение иностранной рабочей силы при осуществлении функций подрядчика по строительству жилых домов, вправе учесть вознаграждение за подбор персонала, выплачиваемое казахской организации, не состоящей на учете в РФ, на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ, если исполнитель является специализированной организацией по набору персонала.

Обоснование: Пункт 1 ст. 252 НК РФ предусматривает, что расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, которые произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

Рассматриваемые в вопросе расходы произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода, они могут быть признаны обоснованными и документально подтверждены.

Согласно пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на набор работников, включая расходы на услуги специализированных организаций по подбору персонала.

Данная норма не уточняет, должна ли такая специализированная организация быть российской или иностранной, а в случае, если это иностранная организация, должна ли она стоять на учете в РФ.

Следовательно, по нашему мнению, российская организация вправе учесть на основании указанной нормы расходы на услуги иностранных специализированных организаций по подбору персонала при наличии квоты на привлечение иностранной рабочей силы. В рассматриваемой в вопросе ситуации это могут быть расходы на услуги казахской специализированной организации по подбору персонала из числа граждан Республики Казахстан при наличии квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

В. В.Никитин

Консалтинговая группа "Аюдар"

13.11.2013