Организация, в соответствии с коллективным договором, произвела частичную компенсацию стоимости путевок в оздоровительный лагерь для детей работников

Облагается ли выплата страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование?

Ответ: Поскольку частичная компенсация стоимости путевок в оздоровительный лагерь для детей работников предусмотрена коллективным договором, она является частью системы оплаты труда и должна облагаться взносами на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование.

Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями (за исключением вознаграждений, выплачиваемых физическим лицам, уплачивающим страховые взносы согласно п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ).

По мнению ФСС РФ, изложенному в Письме от 17.11.2011 N 14-03-11/08-13985, суммы оплаты организацией путевок (компенсации стоимости путевок) членам семьи работников подлежат обложению взносами на обязательное социальное страхование.

В то же время в Постановлении ФАС Северо-Западного округа от 07.12.2012 по делу N А56-8217/2012 (Определением ВАС РФ от 07.02.2013 N ВАС-196/13 отказано в передаче данного дела для пересмотра в порядке надзора) применительно к взносам в ПФР сделан вывод о том, что частичная оплата стоимости путевок для детей работников являются единовременным платежом социального характера и не являются оплатой труда, а значит, взносами не облагаются. Однако судами в рамках данного дела рассматривалась ситуация, когда подобная оплата путевок не была предусмотрена ни коллективным договором, ни трудовыми договорами с конкретными работниками.

Судебная практика непосредственно по рассматриваемым выплатам в настоящее время отсутствует.

Таким образом, поскольку данные выплаты предусмотрены коллективным договором, по нашему мнению, они являются частью системы оплаты труда и должны облагаться взносами, предусмотренными Законом N 212-ФЗ.

А. В.Суворова

Первый Дом Консалтинга "Что делать Консалт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

08.11.2013