Каковы особенности приема на работу пенсионеров по возрасту? Нужно ли уплачивать с заработной платы пенсионеров пенсионные взносы?

Ответ: Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо особенности при приеме на работу пенсионеров по возрасту. Исключение составляют лишь работники - государственные служащие, для которых предусмотрен предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет (пп. 4 п. 2 ст. 39 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации").

При этом по соглашению с пенсионером по возрасту с ним может быть заключен срочный трудовой договор не только в случаях, когда заключение такого договора допускается в силу характера предстоящей работы или условий ее выполнения, но и без учета таких обстоятельств (ст. ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ).

Отметим, что иногда согласие пенсионера на заключение срочного трудового договора бывает вынужденным. Так как, несмотря на то что характер предстоящей работы и условия ее выполнения позволяют заключить бессрочный трудовой договор, работодатели предлагают пенсионерам по возрасту заключить только срочный контракт. Хотя в таких случаях заключение срочных трудовых договоров с пенсионерами по возрасту возможно только по их желанию (ст. 59 ТК РФ).

Поэтому следует иметь в виду, что если впоследствии в ходе судебного разбирательства будет установлено, что срочный договор был заключен работником вынужденно, то такой договор будет признан бессрочным (п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Работающие пенсионеры, так же как и обычные работники, подлежат обязательному пенсионному страхованию (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Поэтому с заработной платы и иных вознаграждений, начисляемых таким работникам, пенсионные взносы уплачиваются работодателем в обычном порядке (п. 1 ст. 236, п. 1 ст. 237 Налогового кодекса РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Уплаченные таким образом взносы дают право пенсионеру на пересчет страховой и накопительной части трудовой пенсии (п. п. 3, 10 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Л. К.Давыдова

Издательство "Главная книга"

15.02.2008