Вправе ли организация отнести затраты на приобретение спецодежды, не указанной в Типовых нормах выдачи спецодежды для должности работника организации, к расходам в целях исчисления налога на прибыль, если указанная спецодежда необходима для снижения влияния опасных и вредных производственных факторов?

Ответ: В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 254 Налогового кодекса РФ к материальным расходам относятся затраты на приобретение инструментов, приспособлений, инвентаря, приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других средств индивидуальной и коллективной защиты, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Согласно абз. 7 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии с п. 6 Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Постановлением Минтруда России от 18.12.1998 N 51, в тех случаях, когда средства индивидуальной защиты не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения. Следовательно, законодательством предусмотрены затраты налогоплательщика на спецодежду, не поименованную в Типовых отраслевых нормах выдачи спецодежды, и при условии проведения аттестации рабочих мест с целью обоснованного применения своих собственных норм выдачи спецодежды, не указанной в Типовых отраслевых нормах для конкретной профессии (специальности).

Порядок проведения аттестации рабочих мест закреплен в Положении о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденном Постановлением Минтруда России от 14.03.1997 N 12 (далее - Порядок).

В соответствии с п. 4.2 Порядка результаты работы аттестационной комиссии организации оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда. К протоколу прилагается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Согласно п. 5.1.2 Порядка План должен предусматривать мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, оздоровительные мероприятия, а также мероприятия по охране и организации труда.

Таким образом, организация вправе отнести затраты на приобретение спецодежды, не указанной в Типовых нормах выдачи спецодежды для должности работника организации, к расходам в целях исчисления налога на прибыль в случае проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате которой будет разработан План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, предусматривающий необходимость использования указанной спецодежды.

Д. С.Петряков

Консалтинговая группа "Аюдар"

28.12.2007