Нужно ли электрику-ремонтнику каждый раз при переходе на новое рабочее место проходить стажировку?

Ответ: Прохождение повторной стажировки не обязательно только в случае, если работник имеет стаж работы по специальности более трех лет, смена рабочего места в рамках одной профессии не предполагает изменение должности работника (перевод в другой цех или на другой производственный объект), характера работы и типа оборудования, на котором он работал ранее.

Обоснование: Пункты 4.5.4 и 4.5.5 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных Приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 N 49, предусматривают, что с оперативными руководителями, оперативным и оперативно-ремонтным персоналом, ремонтным персоналом проводится подготовка по новой должности или профессии с обучением на рабочем месте (стажировка).

В соответствии с п. 7.2.4 ГОСТ 12.0.004-90 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", утвержденного Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797, все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т. п.).

Руководство цеха, участка, кооператива и тому подобного по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее трех лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняются.

В. С.Лосев

Федеральная служба

по труду и занятости

05.11.2013