Работница была принята на работу 10 августа 2013 г. В трудовой договор с ней было включено условие об испытании сроком на три месяца. 10 сентября 2013 г. работница представила справку о своей беременности и потребовала внести изменения в трудовой договор в части установления ей испытательного срока. Законно ли ее требование? Можно ли расторгнуть трудовой договор с ней по результатам испытания?

Ответ: Если работница была принята на работу 10 августа 2013 г., в трудовой договор с ней включено условие об испытании сроком на три месяца, а 10 сентября 2013 г. работница представила справку о своей беременности и потребовала внести изменения в трудовой договор в части установления ей испытательного срока, то в такой ситуации не требуется заключать дополнительного соглашения, аннулирующего условие об испытании, поскольку на момент заключения договора работница не представила справки о беременности. Законодательством установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами.

Обоснование: Согласно ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Однако на момент заключения договора работница не представила справки о беременности, следовательно, условие об испытании было включено в договор правомерно. В такой ситуации не требуется заключать дополнительного соглашения, аннулирующего условие об испытании.

Однако согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В силу прямого указания п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора при неудовлетворительном результате испытания относится к увольнениям по инициативе работодателя. Следовательно, в данной ситуации трудовой договор с работницей по результатам испытания не может быть расторгнут.

М. В.Пресняков

Поволжский институт управления имени П. А.Столыпина

(филиал Российской академии народного хозяйства

и государственной службы

при Президенте Российской Федерации)

31.10.2013