О налогообложении НДФЛ сумм материальной помощи, оказываемой работодателем работнику, подвергнувшемуся ограблению

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 30 августа 2007 г. N 03-04-05-01/282

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу налогообложения налогом на доходы физических лиц сумм материальной помощи, оказываемой работодателем работнику, подвергнувшемуся ограблению, и на основании ст. 34.2 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) разъясняет следующее.

Пункт 8 ст. 217 Кодекса содержит исчерпывающий перечень случаев, когда суммы единовременной материальной помощи не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц.

Выплата материальной помощи работнику, подвергнувшемуся ограблению, в вышеуказанный перечень не включена.

Вместе с тем согласно п. 28 ст. 217 Кодекса не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц доходы налогоплательщика, в частности, в виде материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, в сумме, не превышающей 4000 руб. за налоговый период.

Таким образом, суммы материальной помощи, не превышающие за налоговый период 4000 руб., выплаченные работодателем своему работнику, в том числе в случае ограбления, освобождаются от налогообложения. Суммы материальной помощи, превышающие 4000 руб., подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

Н. А.КОМОВА

30.08.2007