Работница принята на работу в филиал организации, который расположен в районе Крайнего Севера, до 01.01.2007. У работницы заболел ребенок. При обращении в медицинское учреждение был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за ребенком (ОРВИ) в возрасте до семи лет амбулаторно. В каком размере будет оплачен больничный лист? Положено ли оплатить временную нетрудоспособность из расчета 100% за весь период болезни ребенка или из расчета за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком (ОРВИ) в возрасте до семи лет выплачивается работнице, работающей в филиале организации, расположенном в районе Крайнего Севера, из расчета за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, а за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Обоснование: Согласно п. 1 ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка, но не более 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ).

До 01.01.2010 действовала норма ст. 24 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1), она устанавливала, что в случае временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше установленного законодательством максимального размера пособия. Отмена указанной нормы в силу ст. 17 Закона N 255-ФЗ не отменяет назначения гражданам, которые до 01.01.2007 приступили к работе в районах Крайнего Севера по трудовому договору, пособий по временной нетрудоспособности из расчета 100 процентов среднего заработка.

В то же время согласно ст. 17 Закона N 255-ФЗ установлено, что гражданам, которые приступили к работе по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, до 01.01.2007 и которые до 01.01.2007 имели право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере (в процентном выражении от среднего заработка), превышающем размер пособия (в процентном выражении от среднего заработка), полагающийся в соответствии с данным Федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается в прежнем, более высоком размере (в процентном выражении от среднего заработка), но не выше установленного в соответствии с данным Федеральным законом максимального размера пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, если в 2013 г. на момент наступления болезни или травмы работник трудится в районах Крайнего Севера и трудился там до 01.01.2007, то пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки, но не выше действующего максимального размера пособия, установленного Законом N 255-ФЗ.

Соответственно, указанные лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 01.01.2007, и в дальнейшем имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка (Письмо ФСС РФ от 13.03.2007 N 02-13/07-1790 "О порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности гражданам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Постановления ФАС Северо-Западного округа от 15.11.2011 по делу N А05-2144/2011, от 13.03.2013 по делу N А05-11661/2012).

Необходимо отметить, что требование, которое установлено в ст. 24 Закона N 4520-1, распространяется на случаи болезни самого работника, поступившего на работу в организацию, расположенную в районе Крайнего Севера, до 01.01.2007. В рассматриваемом случае у работницы заболел ребенок.

Таким образом, если работница приступила к работе до 01.01.2007 в районе Крайнего Севера, у нее заболел ребенок в возрасте до семи лет, то она не имеет права на получение пособия по уходу за ребенком в размере 100 процентов среднего заработка.

Е. Н.Гетьман

ЗАО "Сплайн-Центр"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

25.10.2013