В организации был принят коллективный договор, который действовал с 01.01.2012 по 31.12.2012. Указанный коллективный договор включал в себя в качестве приложения положение о материальной помощи

В феврале 2013 г. работник предъявил работодателю требование оказать ему материальную помощь в соответствии с данным положением. Работодатель отказал, мотивируя это тем, что коллективный договор утратил силу, равно как и приложения к нему. Решение о продлении срока коллективного договора не принималось.

Правомерна ли позиция работодателя?

Ответ: Позиция работодателя об отказе в выплате материальной помощи правомерна, поскольку при истечении срока действия коллективного договора истекает и срок действия приложений к данному коллективному договору, которыми была предусмотрена выплата данной помощи.

Обоснование: В силу ст. 43 Трудового кодекса РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Согласно ч. 6 ст. 12 ТК РФ действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с ТК РФ.

Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с истечением срока действия (ч. 8 ст. 12 ТК РФ).

Положение о материальной помощи является составной частью коллективного договора, соответственно, срок действия данного положения, равно как и всего коллективного договора, истек 31.12.2012.

При указанных обстоятельствах у работника отсутствует право требования от работодателя оказания материальной помощи ввиду отсутствия локального нормативного акта, коллективного договора, предусматривающего данную обязанность. Указанный вывод находит свое подтверждение в судебной практике (см. Кассационное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 06.09.2011 по делу N 33-1522).

А. Б.Иванов

Общероссийское отраслевое

объединение работодателей

"Союз работодателей атомной

промышленности, энергетики и науки России"

25.10.2013