Как исчисляются страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", за месяц, в котором работник организации, работающий на работах с вредными условиями труда, часть времени находился в основном отпуске, а часть - работал в нормальных условиях в связи с временным переводом на срок не более месяца в течение календарного года, то есть не имел в этом месяце фактически отработанного времени на работах с особыми условиями труда?

Ответ: В месяце, в котором работник организации, постоянно трудящийся на работах с вредными условиями труда, часть времени находился в основном отпуске, а часть - работал в нормальных условиях в связи с временным переводом на срок не более месяца в течение календарного года, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется со всех начисленных в данном месяце в пользу работника выплат и вознаграждений.

Обоснование: Согласно ч. 1 и 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" дополнительные тарифы страховых взносов применяются для плательщиков страховых взносов - организаций в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 173-ФЗ).

Порядок исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам с тех или иных выплат и вознаграждений в пользу работников зависит от занятости работника на работах, указанных в пп. 1 и 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, в месяце, в котором производится начисление данных выплат и вознаграждений, независимо от условий занятости работника в периоде, за который эти выплаты и вознаграждения начисляются (если они производятся за прошлые периоды) (см. п. 1 Письма Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105 (направлено Письмом ПФР от 28.06.2013 N ТМ-30-26/9649)).

Таким образом, в случае если работник в течение месяца фактически не был занят на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пп. 1 и 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений, начисленных в этом месяце в пользу данного работника, плательщик страховых взносов не осуществляет.

В соответствии с Письмом Минтруда России от 23.04.2013 N 17-3/10/2-2309 в случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, поименованных в пп. 1 и 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется плательщиком страховых взносов со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений (включая премии, годовое вознаграждение, материальную помощь, единовременное вознаграждение к отпуску, отпускные и др.) пропорционально количеству фактически отработанных дней на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Однако особое внимание нужно обратить на периоды, когда работник не трудился во вредных, тяжелых или опасных условиях труда, но которые включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила).

В Письме от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105 (направлено Письмом ПФР от 28.06.2013 N ТМ-30-26/9649) Минтруда России рассмотрело ситуацию, в которой работник в течение месяца был занят как на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, так и на работах в нормальных условиях, но при этом период занятости работника на работах в нормальных условиях, согласно Правилам, включался в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Минтруд России разъяснил, что, если период занятости работника в течение месяца на работах, не поименованных в пп. 1 и 2 - 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ, согласно Правилам, включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (например, в случае перевода работника на другую работу в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца, беременной женщины в соответствии с медицинским заключением на работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов), исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений независимо от количества дней, фактически отработанных в этом месяце на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда (см. также п. 7 Письма Минтруда России от 05.06.2013 N 17-3/10/2-3105 (направлено Письмом ПФР от 28.06.2013 N ТМ-30-26/9649)).

В стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п. 5 Правил).

В рассматриваемой в вопросе ситуации оба периода включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно Правилам, поэтому исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам осуществляется со всех начисленных в данном месяце в пользу работника выплат и вознаграждений.

Е. Б.Баландина

Министерство труда и

социальной защиты

Российской Федерации

22.10.2013