Работник принес с предыдущего места работы справку о заработке за 2011 г., который в сумме с выплатами организации-работодателя составил 590 тыс. руб. При расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2013 г. следует взять всю сумму или нет?

Ответ: При расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2013 г. будет учитываться заработок работника за 2012 и 2011 гг. как у настоящего работодателя, так и у предыдущего. Заработок для расчета пособия за каждый календарный год не может превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС РФ. В 2011 г. предельная база составляла 463 тыс. руб. Это означает, что суммарный заработок у предыдущего и настоящего работодателей за 2011 г. для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2013 г. не может превышать 463 тыс. руб.

Обоснование: В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона N 255-ФЗ страхователи обязаны выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись, по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную Федеральным законом N 212-ФЗ на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, заработок для расчета пособия за каждый календарный год не может превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС РФ (ч. 3.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). В 2011 г. этот лимит был равен 463 тыс. руб.

Следовательно, при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2013 г. будет учитываться заработок работника за 2012 и 2011 гг. как у настоящего работодателя, так и у предыдущего. Заработок для расчета пособия за каждый календарный год не может превышать предельную базу для начисления взносов в ФСС РФ. В 2011 г. предельная база составляла 463 тыс. руб. Это означает, что суммарный заработок у предыдущего и настоящего работодателей за 2011 г. для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2013 г. не может превышать 463 тыс. руб.

Т. М.Ильюхина

Фонд социального страхования

Российской Федерации

18.10.2013