Предоставляются ли какие-либо гарантии работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа?

Ответ: Статьей 376 ТК РФ предусматривается ограничение увольнения указанной категории работников по инициативе работодателя. Однако эта гарантия касается не всех членов выборного профсоюзного органа, а только его руководителя и его заместителей. В течение 2 лет после окончания срока их полномочий расторжение с ними трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников, несоответствием работника выполняемой работе или занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, либо в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей допускается только с предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа.

Похожая гарантия установлена ст. 27 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (Закон должен применяться в той части, в которой он не противоречит ТК РФ).

Указанные нормы должны применяться с учетом Постановления Конституционного Суда РФ "По делу о проверке конституционности положений части второй статьи 170 и части второй статьи 235 Кодекса законов о труде Российской Федерации и пункта 3 статьи 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" в связи с запросами Зерноградского районного суда Ростовской области и Центрального районного суда города Кемерово". Этим Постановлением норма ч. 2 ст. 235 КЗоТ РФ и п. 3 ст. 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", предусматривавшая недопустимость увольнения выборных работников профсоюза по основаниям, связанным с виновным поведением работников, без согласия вышестоящего профсоюзного органа, признана неконституционной. Следовательно, запрещение увольнять выборных профсоюзных работников в течение 2 лет после окончания их полномочий в связи с неоднократным неисполнением ими своих трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК РФ) без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа также не может считаться соответствующим Конституции РФ.

Ю. П.Орловский

Институт законодательства

и сравнительного правоведения

при Правительстве РФ

А. Ф.Нуртдинова

Л. А.Чиканова

Институт законодательства

и сравнительного правоведения

при Правительстве РФ

15.01.2007