В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с учетом внесенных изменений и дополнений организация выплачивает ежемесячные компенсации в размере 50 руб. лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Согласно п. 20 данного Постановления данные выплаты осуществляются за счет средств, направленных на оплату труда. Учитываются ли для целей налогообложения налогом на прибыль ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? О каких дополнительных выплатах, которые не могут быть отнесены на расходы на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль, говорится в Письме Минфина России от 17.10.2006 N 03-05-02-04/157?

Ответ: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком выплачивается лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно ст. 15 вышеприведенного Закона ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается в размере 700 руб.

На основании ст. 4 Закона выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет производится за счет средств Фонда социального страхования РФ.

Учитывая изложенное, в Письме Минфина России от 17.10.2006 N 03-05-02-04/157 был сделан вывод, что дополнительные ежемесячные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, производимые помимо ежемесячных государственных пособий, не могут быть отнесены на расходы на оплату труда при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

На основании ч. 1 ст. 423 Трудового кодекса РФ изданные до его введения в действие законы, нормативные правовые акты и иные правовые акты РФ, а также иные нормативные правовые акты бывшего СССР применяются постольку, поскольку они не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с 01.01.2001 ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. производятся в том числе матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

В соответствии с п. 20 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 (в ред. от 04.08.2006), ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.

В соответствии со ст. 255 НК РФ компенсационные выплаты относятся к расходам, связанным с содержанием работников, предусмотренным законодательством РФ.

Таким образом, по нашему мнению, ежемесячные компенсационные выплаты матерям в размере 50 руб. учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

31.12.2006