Если бухгалтер ОАО работает по совместительству в этом же ОАО директором по логистике, имеет ли он право на получение компенсации за неиспользованный отпуск по этим должностям в случае увольнения?
Ответ: На основании норм ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Так как в соответствии со ст. 287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством, коллективными договорами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме, то компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении должна быть рассчитана исходя из заработной платы за основную работу (бухгалтер), а также за совместительство (директор по логистике).
Т. А.Савина
Советник налоговой службы
II ранга
06.07.2006